Курс «Стать тимлидом» от Феди и Марьяны: опыт

В феврале я вписался в курс "Стать тимлидом" от Феди и Марьяны.

Курс устроен несколько непривычно:

💥 На выходные дают почитать статью, называют они ее лонгрид — в ней ссылки на пару видосов с зума + подборка других полезных статей по теме из интернетов.

💥 До вторника надо успеть сделать домашку по статье. Домашка — по сути своей, рефлексия над ситуацией в жизни. Нужно на основе своего опыта и опираясь на учебные материалы найти решение. Если сдать вовремя, а лучше пораньше, то есть большой шанс, что домашку проверят другие студенты и надают советов со стороны своего опыта.

💥 Самому, очевидно, тоже нужно смотреть чужие домашки и давать развернутый фидбек. Это самая крутая, но и самая нестабильная часть курса. Читать неправильные ответы однокурсников и раздавать советы — это ли не мечта?

💥 В четверг Федя и Марьяна записывают видео, где разбирают общие ошибки и дают рекомендации в целом. Фидбек дают по ответам всего потока, поэтому персональные рекомендации на этом этапе от них получить не получится. Но Федя и Марьяна в целом активно отвечают в чате потока и ответы можно получить там. Или на персональной консультации, доступной на VIP-тарифе, конечно.

По ощущениям сначала кажется что прочитать статью и проверить пару домашек в неделю — изи и скучно. Но по факту оказывается что совмещать с фуллтаймом довольно не просто. Я прямо специально в календаре бронил себе время чтобы заниматься обучением.

Первая неделя довольно расслабленная. Энергии много, а лонгрид не такой уж и лонг. Но все это только первое впечатление. С третьей недели начинается жесть. Эйфория первых дней ушла. Темы стали сложнее, лонгриды длиннее, а времени не прибавилось. Домашки стали проверяться менее качественно, спасали общение в мини-группе и разборы от организаторов. Пятую неделю я практически выживал.

Выжил, не сдался, сделал все домашки. Чувствовал себя молодцом. Еще и сертификат получил, который, между прочим, в линкедин можно добавить. Добавил.

Но домашки домашками, а какая польза то для меня, для компании? Первым делом я переписал описание вакансии по-человечески. Через пару месяцев в командах подтюнили процессы, внедрили юнит-тестирование и договорились о стратегии и целевой картине для рефакторинга. В моменте после курса польза особо не чуствовалась, но на дистанции в 4 месяца однозначно заметил — появилась уверенность что делаю все правильно, и принимать решения стало проще.

@frontend_batya